第140章 吹泡泡
转眼之间，开学的第一周就过去了。
除了情人节那天姜灵暄带来的惊喜，李耕这一周过得还算平静。
春节假期过后，政府工商局和银行一开工，公司注册完成，各种手续如营业执照、对公帐号、公章等全部下来。
李耕让代办的财务直接将这些东西寄到了办公室，因为是同城，当天蔡秋盈就已经签收了，然后拿着这些资料开始招聘。
比特泡沫的办公室经过加班加点已装修妥善，这两天各种办公设备陆续到齐，就等着他过去主持大局。
就在这样的情况下，2011 年 2 月 18 日，周五，李耕和潘悦然特地请了一天假，再顺便带着上学期落在他租房的两台电脑，一起来到鹭岛办公室。
这一天，比特泡沫正式开业。
蔡秋盈渐渐适应新角色，似模似样地主持了一个开工仪式。
焕然一新的办公室门口。
经由吴光耀设计，新鲜出炉的公司 LOGO 下，团队全体成员笑容灿烂地合影留恋。
说小猫两三只有点不准确。
准确来说，这个时候的比特泡沫有七个人。
开发上，分技术、设计、产品三个小组，高烨和吴光耀各自负责技术和设计，李耕兼任产品组长。但目前三人都是光杆司令。
当然招聘工作已经启动，今天李耕就有面试。
编辑部门除了潘悦然，其实在线上还有将近十名兼职编辑和几十名活跃作者，可以说是目前比特泡沫人数最多的部门了。
去年在李耕表达了在鹭岛招兵买马的想法后，有两位原本就在东南省的编辑表示愿意来投奔他。
这一男一女两位编辑能力都还不错，其中一位暂时作为潘悦然的副手，帮忙管理小飞线报的内容团队和产出；另一位，则是他为小鸟下载准备的。
是的，小鸟下载也准备建立内容编辑团队了。
李耕已经膨胀了，不想再每天花自己的时间机械维护小鸟下载。
关键是进入 2011 年后，Android 设备卖得更好了，小鸟下载的日均 IP 也水涨船高，已经突破 10 万了，眼看就要追平甚至超过小飞线报。
哪怕是光靠广告联盟，也能养得起几个人了。
原本李耕也对小鸟下载没什么盈利预期，既然它负担得起人力成本，正巧小飞线报也要招编辑，就索性一块招了。
行政上，目前当然是由蔡秋盈一把抓。
她做的事情比较杂，比如没事的时候充当前台，招聘的时候当 HR，然后再顺便客串一下财务等等。
对此蔡秋盈不无怨言，好在姑娘还是心善，而且目前比特泡沫这个小作坊，日常工作虽然琐碎，也还不算太繁琐。
虽然电信营业厅出身的她干不了太专业的活儿，但是为这样一个刚起步的团队做后勤，心细有责任心，也足够了。
这一周忙前忙后下来，虽然李耕略有提点，但蔡秋盈自己足够努力，将后勤工作做得挺好。
以上就是比特泡沫目前的人员架构，也是李耕的班底。
除了这几个已经有人的部门，李耕还会成立一个全新的运营部门。
这是个和内容、和社区都大大相关的岗位，随着两个网站社区的壮大，单靠他自己和其他人的兼职义务劳动，维护好社区会变得越来越不容易。
运营也是一个很复杂的概念，有社区运营、产品运营，还有商务运营等等。
除此以外，小飞线报和小鸟下载通过 SEO 打开局面，接下来的运营重点将会慢慢转向各大社交平台，这也需要有足够能力的人来专门负责，也即是所谓的新媒体运营。
在微讯崛起之前，在小红书成气候之前，有多少互联网产品或者新消费品牌是从微博起家的呢？
知道未来大势的李耕当然不会放弃这个丰沛的流量公域。
但比特泡沫盘子那么小，当然不可能分门别类地找齐了，现在招的人得啥都懂一点。
招几个菜鸟简单，真想要招个灵活又能独当一面的……想想就头疼。
除了在招聘网站放出招聘信息，李耕还准备双管齐下，再翻翻活跃用户群，挖掘一下，看有没有相关人才。
总的来说，新的一年，李耕准备招聘的人员很多，除了运营人才，目前的重点还是移动端开发人员。
将近三百平的办公室，如今不到十个人，确实过于空旷了。
其实不单是运营难招，开发也不好招。
普通程序员可以通过一些寻常招聘渠道招聘，真正的精英只怕就难了。
这一行，一个天才胜过无数的庸才。
在即将到来的浪潮中，不论李耕的野心大或者小，比特泡沫需要的都不仅仅是普通技术人员，更需要拥有一流技术水平的精兵悍将。
尤其在团队建设早期，如果找一堆混日子的，不但耽误他的进度，以后团队也废了。
所以哪怕需要两地奔波，在招聘上，李耕力求谨慎，亲力亲为。
……
招聘的事情，心急吃不了热豆腐。
团队七个人在 LOGO 下站着，蔡秋盈不知打哪里找来一台相机，驾着三脚架利用定时功能很是拍了一些照片。
如果比特泡沫成功了，这些也许会成为珍贵的史料也说不定呢。
拍完照，让大家互相认识一下，李耕再说点务虚的话，画个又大又圆的饼，大家鼓个掌捧个场，然后该干啥干啥。
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