何局长看了一眼身旁的现任妻子，又说我确实对女儿有愧疚，尤其没有让她上一所好大学，我是有责任的。所以也不敢对她发太大脾气。这孩子很执拗，说重了她敢和我断绝父女关系。
所以，何夫人说，你们不要难为老何了，就通过仲裁委解决吧？我看过小雪的仲裁申请了，她要求近9万元的赔偿，是有法律依据的。
女老板惊愕地瞪大了眼，和她姐及刘婀又是面面相觑。
何局长指着老伴对大家说，她退休前在市工会的维权部工作，相关法律条文是懂的。
工会干部？张艳丽惊讶地看着何夫人，心想她一掺和，靳雪要求赔偿的劲会更大了。
我急于见你要说三点。何局长说：
第一点，要认识到事态的严重性。小雪本职是做人力资的，太熟悉《劳动法》等法律法规了，打赢这场官司的概率很高。
本来仲裁委每年不管受理多少案件，百分之九十以上都是员工赢。你们要特别小心今年和去年离职的员工效仿小雪。
听说今年的元月至五月上半月，贵公司就有150名左右的员工离职，去年离职的更多，加起来五六百人，假如都去仲裁，那你们可赔惨了。
就这，何夫人说还不包括现有在职员工去仲裁。依据《劳动合同法》，凡不给员工签订劳动合同，员工辞职可以不经公司批准。这就是说，不排除他们也可能去仲裁。
是吗？女老板着实害怕了。
这几天，何局长说可能又有二个人去仲裁了，你们收到开庭通知没有？
收到了，刘婀对女老板说，刚刚我出去接了一个办公室打的电话，说又有二份仲裁委开庭的通知己送达，申请仲裁的人是小喜子和酱料厂的赵师傅....
就怕连锁反应，何局长说，这件事会在员工中产生多大的影响？员工有多少人去效仿，你们要充分考虑......
那咋办？女老板大惊失色。
咋办？何局长说，你们派人去小雪新单位了？告她在漂亮姐妹种种不好的表现，这是极没风度的做法！当务之急，我劝你们赶紧停止！这样只会激化矛盾，逼小雪和那么多的离职员工站在一起，帮助他们去仲裁。
有法律规定，何夫人说，发生争议的劳动者一方，在10人以上，有共同请求的，仲裁委解决的会更快。
是吗？张艳丽愁眉苦脸地问，又看看她妹说那咋办？
再说小雪新单位的老板，何夫人说，也是贵公司出来的人，叫杨什么伟....
杨小伟？张瑰丽问，是不是？
是，何局长说，就是那个杨小伟，他也不会听信你们对小雪的评价。
你们为什么不与员工签订《劳动合同》？何夫人说，都签劳动合同，不就是没有员工去维权的风险了吗？
签《劳动合同》，刘婀说，因为做不到8小时工作制，所以不能签。
餐饮行业的性质，女老板说，工作时间就是长，不能实行八小时工作制。
世界上没有哪个行业，何夫人斩钉截铁地说：
不能实行8小时工作制的？你所谓的工作时间长，无非是指你的店白天和晚上都营业。哪怕你25个小时开着门，多排几个班多配几个人不就解决了。还不是你为了减少人力成本，从而多创造利润，才让员工超时工作的。
稻当捞等洋快餐，都是8小时工作制，难道不是餐饮行业吗？
女老板和她姐及刘婀无言以对。
我看过小雪拿回家的排班表，何夫人说，你们一个店，早、中、晚三个班，前半天和后半天二次上班时间不一样，下班的时间都是晩上10:00，但从没有一天这个点能下班的，基本都到11:00左右了，节假日更晚，这样员工每天工作，都在十个小时以上。
还有的餐饮企业，刘婀说，实行“715”，一天工作十四五个小时的呢！
“715”是有罪的！何夫人脸色陡然变了，怒斥道一天工作十四五个小时，这家老板绝对是有罪的！
何夫人深吸一口气，显然动气了，说员工是人啊！他们要不要睡八个小时？要不要谈恋爱，逛逛街看看电影？要不要陪陪孩子？要不要学习充电？一天工作十四五个小时.......做人的基本权利都没有了！
包间里的人都沉默了，只有服务员轻轻收盘子的声音。
过了一会何夫人说，小雪给我讲，她人力资部门一个文员下去当店长，半年内没有月经，她的父母无论如何不让她干了，是不是有这事？
刘婀讷讷地说是锦绣城店的。
小雪说还有其他店的女店长，也没有月经，是不是？
刘婀不敢回答了，更不敢说自己最初当店长，也是半年没有月经。
何夫人说：
你们从事的是什么圣神的事业？是保卫我们伟大的祖国吗？值得让员工这样付出？
也不知道全国像你们这样的企业有多少！怨不得现在生育率下降，没有月经咋生孩子，没有了孩子，你们当老板的，以后咋招人打工？
包间里仍是很安静。
还有，何夫人说：
你们外地那个工作七八年的出纳小红，决不是你张老板给她养的白胖白胖的，她没有白拿你老板的工资！
相反，正是这位出纳和那些没有月经的店长以及全体员工，没明没夜的工作成就了你，让你成了上亿身家，让你儿子开上了跑车，还让他现在去非洲看动物大迁徙.....
而你的员工，有多少人连中州市动物园都没有去过！
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