市高官的考察对公司肯定是有好处的。
搞建筑难点也就那么两处，一个是有没有人下绊子，一个是资金能不能及时到位，廖明城就从来没做过这么轻松的工程。
虽说厂房有一千亩，他也没管理过这么大面积的工程，架不住老板壕啊，架不住衙门全力支持啊。
拆迁不用管，没人追着他要工程款，每天的任务就是抓品质和安全。
工程上是轻松了，但是对于张至诚个人来说TM还不如不来呢。
原先夏诚对接的衙门方面的人是李建刚，现在好了，县里两位高官没事就往工地跑或者没事就去找张至诚，烦不胜烦。
禽兽张果断跑了，庐州这边也要看看。
“袁经理，我记得没错的话DY那边我扔了100Y，庐州这边总共超过50Y对吧”
“总共51Y”
“这个进度你满意吗？”
袁艺珊肯定不服，“张总指的是哪方面”
张至诚揉了揉脑袋，他知道自己太心急了，“江城有个天能分公司你知道吗？”
“知道，曹经理就是从那边挖过来的”
“你把葛玲莉也叫过来”
人力资源部现在肯定很忙，一大推文件需要葛玲莉签，一大堆人需要她指派任务，没办法老板找天大的事也必须推辞掉。
“张总找我有事？”
“坐吧，你们这段时间的辛苦我看在眼里，但是方式不对”
袁艺珊有脾气不说话，葛玲莉不行，人家是老板的嫡系自己不是，连忙问：“还请张总指示”
张至诚解释道：“你们的出发点是好的，也是一般性企业必须走的路，但是我的公司不一样，我给了你们51Y，除了实验室那边的5Y是专项资金外，剩下的都是你们能支配的，据我所知在电动自行车动力电池这块大夏只有天能和超微两家做的最大，你们就没有想法吗？”
现在的天能还没上市，不过旗下子公司天能动力快了，子公司上市前整个天能也就60来Y的资产，张至诚直接就甩给夏诚管理层51Y，大夏做实体企业就没他这么给钱的。
“还请张总再明示”，天能的情况葛玲莉了解过，但是张至诚这话听的还是太迷糊。
张至诚有点无语，这方法在临海那边的小鞋厂都是烂大街的方式，反而自己的两大高管竟然不了解。
“公司后勤部添几辆，不，添10辆大巴，招几个A本的司机，直接在江城天能旁边设招聘点堵人，拼技术我拼不过，拼钱我张某人不怂”
这个方法就是临海那边的鞋厂一般操作方式，每年过完年招不到人怎么办，没关系，在大鞋厂边上设招聘点，甭管自己的厂实际情况如何先把人给弄过来再说。
袁艺珊和葛玲莉对视了一眼，老板这个方法损肯定是损了点，绝对会有奇效，而且张至诚给的待遇是天能张老板拼死也拼不过的。
袁艺珊想的更多说：“那江南省那边的本部我们是不是也可以这么操作？”
可以肯定是可以，但是地方保护主意摆在那，会不会被打就得掂量掂量，张至诚说：“去江南省的时候，让张三多找几个法务部的人过去，记住只是招人别平添波折，真要遇到对方闹事的话让法务部出面”
......
江城凤山路天能不远处有点热闹。
“你好，你们缴纳五险一金吗？”
“小哥哥，这边招聘启示上贴的都有，五险一金是基本福利，而且我们公司在徽州省会庐州市噢”
葛玲莉对张至诚的计划做了补充，这次她亲自带队，负责实际对接的大部分都是人美嘴甜年龄不大的妹子，为了公司的发展牺牲点“色相”是应该的。
有人问：“有宿舍吗？”
“有的，而且是四人间空调房，还有独立卫生间”
“喔，不会骗人的吧”
“小哥哥，我们老板超级有钱，对员工好的不能再好了”
又有人问：“你们工资真的1500保底？”
“小哥哥，保底是真的，1500也是加班基数，所有的加班都按照国家法定的来，咱家的合同跟别家不一样，所有员工应得的薪酬都写的明明白白一点都不模糊，别人家都会跟你说综合工资能拿到多少多少，咱们这儿给你明码标价，你一个月加班50小时拿不到合同上应得的2500块，那就可以去劳动局申请仲裁”
“有年终奖吗？”
“有，咱们的年终奖也跟别家不一样，是一个月的基本工资，我们还有额外年终奖，就是你一年的所有薪酬乘以当年的国家的通货膨胀率，正常来说只要你好好做，额外年终奖差不多也是一个月基本薪资了”
“你们不会是骗子吧，哪有这么好待遇的厂子”
“小哥哥，眼见为实噢，等你们都过去上班了，开工仪式上老板会讲话的”
现场忙的不能再忙了，只因为张至诚坏了规矩。
现今的工厂对员工可不友善，该隐瞒的绝对不会说，捂不住的有选择的公开，能忽悠你干1个月的等你干了一个月再说，拿不到他承诺的怎么办？扯皮呗！
张至诚这是把一切都写进合同里，员工需要承担什么，员工做了多少能拿到多少等等，一切不跟你搞含含糊糊那一套。
这时就有基层管理模样的人来询问：“你好，我看你们写的基层干部的薪酬体系跟员工的不一样，能解释一下吗？”
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