但是,给予员工福利与尊重。
也并非是毫无底线,像是老好人一样什么都答应。
张郃的选择,更多是在两者之间寻找到平衡点,并维持住这个良性的天平。
“那个,我之前在大阪银行的薪资是十八万日元......”水谷秀一看着迟疑的哥哥,咬了咬牙,率先开口。
“十八万吗?”张郃停下了敲击大腿的手指,重复道。
“不是!如果进入您的公司的话,十五万也行的!十四万也能够接受!”水谷秀一瞧见张郃的动作,赶忙开口。
紧接着,有些自责地捏了捏拳头,责备自己为什么如此贪心。
“十八万円的价格并非不能接受,但是我更倾向于另一种模式。”张郃看着眼前忐忑的两人,笑着开口:
“底薪十五万円,并且当月内每统计完一宗金融业务的全部数据,可以获得三万円的绩效奖金。”
说完这些,张郃没再言语,而是留給水谷秀一思索的时间。
这个模式,其实就是上一世已经在各类行业都烂大街的无责底薪提成制度。
这个制度,能够大幅度提升员工的积极性。
同时,也不至于让公司支出更多的人工成本。
当然。
这个制度更多其实是出现于销售行业,而非是财务部门。
但是。
天颌投资融资顾问公司,作为一家投资融资顾问机构。
能否找到业务,与销售部门的关联并不是特别大。
这类顾问咨询类行业,只要名气打出去了。
能够获取的利润相比于其他实体产业,简直可以称得上是无成本的暴利!
而对于张郃这样的重生者兼银行业大佬而言,处理起顾问业务,只能说两只手捏田螺——十拿九稳。
“真的吗?谢谢您!”水谷秀一面色激动,连声道谢。
甚至,都有些想要拉着水谷君山一起,站起来鞠躬致敬。
张郃赶忙拦住两人,并给水谷君山也开出了十三万円的无责任底薪。
之后,便与激动的两人签订了就业合同。
“时间不早了,先回去休息吧!”
张郃关闭了电闸,温和笑笑,将公司的大门锁上。
“太感谢您了!社长先生!”
门口,两人再次鞠躬+1,脸上满是诚恳与感激。
“行了,两天后记得来上班,不要迟到。”张郃摆摆手,与两人简短告别。
而后。
他看着两人激动离去,笑着摇了摇头,叫停一辆出租车,动身前往井泽公司。
如今,开业在即。
他需要和井泽龙一商讨一番,顾问合同如何收费的问题了!
喜欢重生之大银行时代请大家收藏:(m.wkshu.com)重生之大银行时代悟空追书更新速度全网最快。