鸿立机械制造公司董事长吴大志最近经常强调一定要抓好稳定工作。
吴大志要求中层干部一定要多关心员工生活，密切关注底层动态。
铸造车间女工毛晓媞的女儿住院了。经医生诊断，患上了急性肺炎，需住院观察治疗。这对于一个母亲而言，内心的焦灼之情是可想而知的。
住院一周的时候，总算是脱离了危险期。车间里的工友、师傅们有的三五成群来到医院看望孩子，这使毛晓媞十分感动。
车间主任段作成是在一个周二的上午九点多钟的时候来到医院的。同他一起来的还有车间办公室的几个人。
临来的时候，段作成统一了一下大家的思想，按照惯例，买一些水果之类的慰问品。
对于毛晓媞的情况，段作成还是比较用心的。他提议从车间办公经费中拿出500元钱。然后倡议办公室的人再凑一点，凑够1000元，以此作为车间里看望孩子的一点心意。毕竟，孩子住院是件大事，与其买上一大堆没有实际意义的东西，不如送上一点钱，可以缓解应急之需。
段作成带领大家去医院前，还是给毛晓媞打了个电话。他先是关心地问了问孩子治疗的情况，然后直截了当地告诉毛晓媞一会儿就去医院探望孩子。
毛晓媞先是一愣，刚想拒绝，段作成却挂断了电话。
从心里讲，毛晓媞是不希望段作成来医院看望孩子的，尽管她知道段作成是一片好心，也是人之常情。
段作成的老婆常玉凤其实跟毛晓媞最聊得来，两人年龄上虽然差了一大截，俨然两代人，但她们之间却并没有代沟，由于以前都在一个车间、一个班组工作，处得关系如同闺蜜。
这次来医院探望毛晓媞的孩子，与公与私来讲，段作成即使工作再忙也一定要来。
段作成将1000元钱递到毛晓媞手中的时候，毛晓媞还是流下了激动的泪水。她清楚，这是组织上和工友们对她和女儿的关心。
路凹凸是在段作成一行刚走出病房不多远的时候在走廊的拐角处遇上的。
段作成笑着跟路凹凸打了声招呼。
路凹凸报以同样的微笑。
路凹凸的到来，多少让毛晓媞有些意外。
路凹凸是工会副主席，平时偶尔见面也只是出于礼貌地打声招呼。对于路凹凸的口碑及才华，毛晓媞还是赞赏的。
路凹凸径直走进了病房。
路凹凸是一个人来的。他是以工会副主席的身份来医院探望孩子的。
那天在搞调研的时候，路凹凸同段作成谈话时又聊到了毛晓媞，孩子生病的事他一直记挂在心里。
路凹凸掏出一个红纸包，逗了逗病床上的孩子，顺手将红纸包塞进孩子手中。
她急忙从孩子手中取下红包，她想把它重新塞回到路凹凸手中。
路凹凸伸出手制止了她。
“看到孩子的病痊愈了，我也就放心了，这点钱，是工会作为职工的娘家人送上的一点点心意。”路凹凸说话简洁明了，“希望孩子健康快乐地成长，也希望你今后更好地工作，与企业共克时艰，一起度过难关。”
路凹凸的一席话，感动得毛晓媞热泪盈眶。
告别了毛晓媞，路凹凸匆匆回到了公司。
刚才他接到了一个电话，是办公室主任贾美美打来的，贾美美的声音有些焦急，她传达了董事长吴大志的意思，要求他立即赶回公司。
贾美美刚才在电话中并没有明确地说出有什么事情，只是催促着让他马上赶回公司去。路凹凸觉得有些奇怪，想问得更明白一些，贾美美却挂断了电话。
凭借第六感觉，路凹凸敏锐地意识到，公司一定是出事了。
离开公司不到两个小时的时间，路凹凸想破了脑袋也没有想得出究竟发生了什么事。
就在他骑着电动车在一个十字路口等红绿灯的时候，绿灯刚亮，他几乎同从另一个方向疾驰而来的汽车撞上，他的脑海中在搜索着问题。以至于那个开车的年轻小伙子咒骂他时他也毫没在意。
办公室楼前围满了人。工人们席地而坐在水泥地面上。
路凹凸还没有进入公司大门，这一幕就映入了他的眼帘。
他意识到发生了什么。
公司刚宣布暂停生产、组织职工集中学习的时候，那时他就产生过这种隐忧。
负责党务的副书记高渐远站在办公楼的台阶上冲着聚集的员工们喊话。
董事长吴大志此刻正在办公室里焦灼地踱着步，一支接一支地吸烟。
此刻，他正观察着楼下的动静。
高渐远就是他安排下去跟群众对话的，高渐远作为分工书记，他下去做群众的思想政治工作再合适不过。
当吴大志透过窗帘的一角看到聚集的职工越来越多的时候，他终于坐不住了。
职工群众真正需要对话的人其实是董事长吴大志。
谁不希望企业发展好，谁不希望职工的工资、福利、奖金搞得高高的、多多的，谁又能希望企业走到今天这步境地？
吴大志感觉自己承担的压力可想而知。
企业的繁荣兴衰本来就是企业发展的规律，鸿立机械制造公司陷入今天的困境，实事求是地说，吴大志不是没有责任！
起码，他应该负有不可推卸的领导责任！
如果说还有一种责任的话，那就是在企业发展决策思路上，他一味地追求贪大求快、盲目扩容上项目，导致投资的失败！
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