在所有奋斗者的心目中，希望是一团火，只有燃烧熊熊的希望的火焰，才能照亮前进的道路，驱散前进道路上的阴霾和各种阻力。路凹凸的心中就燃烧着这样一团熊熊的火焰，那就是他为之奋斗的天马事业。他已经真正地把天马集团当成了他自己的家。
对于职场，路凹凸并不是陌生的，他有着丰富的职场工作经验，他的隐忍注定了他是一位有着一定定力的职场人。
董事长谷蕙茹对他的看重，并不仅仅地局限于路凹凸会写材料、材料写得好是一个方面。谷蕙茹最看重路凹凸的是他的一种认真干事的精神和刚正不阿的品质。这样的人最适合冲锋陷阵，谷蕙茹最需要的是路凹凸这样敢于主动地去冲锋陷阵的人。
路凹凸伤好出院后，谷蕙茹让财务打到他账号上三万元钱，谷蕙茹说过，这些钱用来作为路凹凸的营养费和精神补偿慰问金。虽然路凹凸在第一时间就进行了坚决地推辞，但最终这笔钱财务还是按照董事长的意见打到了路凹凸账号上。财务出纳电话通知了路凹凸注意查收这笔钱，并说三万元钱已经到账。
手机短信的提示音响了一下，路凹凸在接电话的时候其实已经注意到了短信信息。兰蔻蔻劝他不要固执，干嘛非要将这笔钱再退还给财务呢？你是在工作时间内、工作场合、因为工作原因受到的意外伤害，公司给予一定的经济补偿也是合情合理的，为什么非要拒绝呢？兰蔻蔻有些很不理解。
贾美美这时办完事情刚走进办公室，路凹凸见她进来，就顺手从包中摸出一张银行卡，递给了贾美美。路凹凸告诉她，想请她帮个忙，到公司大门口附近的银行网点ATM机上取出三万元钱来，然后将这三万元钱送到公司财务。
路凹凸递给贾美美银行卡的时候，好像突然想起了什么，旋即他从包中掏出捆扎好的一叠百元大钞递给了贾美美，然后补充说，我差点忘了，ATM机每日单笔提款限额不能超过两万元的额度，这一万元现金是准备转给儿子的，你先拿上，然后取出两万来把这些钱交给财务出纳就行了。
贾美美接过了银行卡和路凹凸递给她的这一万元现金，还不知云里雾里，她想问明原因然后再出去取钱，路凹凸却并没有打算跟她说得那么详细，自己又不好意思多问，于是想了想还是忍住干脆不再多问，紧接着走出了办公室。
五分钟后，路凹凸跟财务出纳打了个电话，声称一会儿安排贾美美将那三万元钱退回财务，请办理一下退款手续。出纳接到电话后感到自己不知如何是好，关键是没有接到上边领导可以接收这笔退款的指示，于是放下电话后就来到了财务总监办公室。
财务总监听明白了事情的原委后，示意出纳让她直接转告路凹凸，如果想退款的话不是不可以，但至少要有董事长的批示或者电话通知后方可以接收这笔退款。
很快，贾美美就出现在了财务室里。
贾美美拿着三万元钱回到办公室的时候，财务出纳已经按照财务总监的意思给路凹凸通过了电话。财务总监也在第一时间将路凹凸想把钱退回财务的意思也电话向董事长谷蕙茹进行了汇报。谷蕙茹在电话中只是对财务总监说了三个字：知道了。
路凹凸决定自己亲自到董事长谷蕙茹办公室去。他想当面请求谷蕙茹允许他把这笔钱退回给财务，并说了一些理由。
谷蕙茹微笑着望着他，点了点头。
路凹凸顿感如释重负。
在金钱面前，路凹凸并没有看重金钱，这是他人生的一个底线，也是一个纯洁、纯净的亮点。这种面对金钱并非贪婪而是无动于衷的品质正是谷蕙茹所希望看到的，无论是真正的赠与也好、奖掖也罢，还是一场特意安排的“考验”，无论从那个角度讲，路凹凸都完全经得起任何形式的考验。我们常常所说的人生中所谓的大考也莫过于此。考验一个人的品质最好的“试金石”莫过于金钱，一个人只要能过金钱关，那么这个人的品行最起码是不会差的。谷蕙茹就坚定地信奉这样的一个道理，在用人和培养人上，这样的方式方法她多次用过，尽管收效甚微，然而，她却从路凹凸身上深受触动甚至感动，路凹凸这样的人真的是很不多见，谷蕙茹相信自己的眼光，这一次也许真的不再会错！偌大个集团，她已经几乎不再相信自己的额任何的亲戚，在她看来，真正将集团推向繁荣发展的人应该是路凹凸这样有极强的责任感和担当担责而又有才气和智慧的人，绝不是自己的一些私心重、杂念强、与自己离心离德的人。
谷蕙茹不止一次在深刻地反思自己这么多年来任人唯亲的错误，集团人事制度改革后出现的新气象告诉她，如果早改革十年，那又会是一番什么景象呢？如果自己的眼界、视野、心胸、格局早提升十年，天马集团恐怕不是今天这个老样子。一个企业的兴衰，人才是根本，一个大型企业集团就是一个小社会，自己肩负的责任不可谓重大。集团公司接连出现了那么多的事情，关键的诱因竟然是出在自己的顶层设计和制度管理上，谷蕙茹不得不静下心来反思自己、拷问自己。
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