天马集团公司的集资风波在上级和舆论干预影响下，总算平息下来，一切回归于宁静。
一线职工们的心思全都扑在了工作上，身上卸下了背负的压力之后，每个人看上去都很精神，每天忙忙碌碌上班下班，大家依旧说说笑笑的，全都一扫愁眉苦脸的表情。
通过这次风波，路凹凸意识到这么一个道理，不是员工们不通情达理，当他们的现实收入超出他们的预期之后，即使他们有心去帮助企业做一些事情，也是心有余而力不足，企业也不能对员工们的抵触情绪一概而论，更应去反思企业自身的这种做法是否趋于合理和人性化。
路凹凸甚至有一种不好的感觉，他越来越觉得，天马集团照这样下去，不久的将来，恐怕还是要出一些大的问题，真的到了那个时候，恐怕对于有些问题已经就到了难以收拾的地步。
俗话说，千里之堤，溃于蚁穴，这话不无道理。
天马集团的内部管理的确出了很大的问题，先不说生产线上出现的诸多问题，诸如减产因素、安全问题、质量问题、设备问题、成本高的问题、人员问题等等。当所有的问题归结在一起的时候，便会发现，这些问题的集合其实说白了就是一个问题：归根结底就是人的问题！
人是生产力中的决定性因素。可是在天马集团，说和做几乎成了另外的两件不同的事情，可以说，根本没有做到言行一致、说做合一，这就给企业的后续发展埋下了严重的隐患。
如果自己不是被谷蕙茹看好兼职这个供应部部长，路凹凸绝对很难相信一个供应部就能出现这么多的问题，而且在这个部门都是硬通通的大问题。
路凹凸几乎是在担任供应部经理的第一天就意识到了各种问题的存在。用他自己的一句话来形容的话，处处是灰色的地带。
由于性格上的原因，更重要的是一个人的品行使然，路凹凸没有选择走向媚俗和堕落，他始终保持着高度的戒备和初心，那就是不被任何人和事物所诱惑。毕竟，这个现实的社会令人眼花缭乱，在一些人失去信仰、失去做人的基本的道德底线，一味地钻进钱眼里的时候，自己依然要始终如一地做一个有原则有底线的好人。尽管他也知道，出污泥而不染是一种清高的表现，他要的就是这种清高。
路凹凸已经不止一次地向谷蕙茹提及过企业的内部管理问题，谷蕙茹也好像十分重视他提出的建议，有关会议上也经常讲加强内部管理的重要性、迫切性，但是，具体到工作落实上，总是雷声大、雨点小，大家好像已经麻木了一样，大都抱有这样一种心态，企业是老板的，我们是给老板打工的，管理也是老板的事情，只要每月工资能够按时拿到手，剩下的事情自己也都操不了那份闲心。类似这样的闲话，路凹凸耳朵里灌得满满的。这就充分说明，职工的思想已经发生了很大的变化，职工为什么不再对赖以生存的企业更加热爱？这也是有深层次原因的，置于什么原因，也只有大家心里清楚。这是一种危险的信号。只是，谷蕙茹还没有完全意识到。
供应部的问题和现象，路凹凸毫不隐瞒地告诉了她自己任职以来发现的一切问题的苗头，并深刻地分析了根源，谷蕙茹听得十分地认真，却在对策和措施上轻描淡写，只是提出一些一般性的要求，这令路凹凸大惑不解。他偶尔回想起佟北岛曾经对他说过的话，现在再仔细地进行琢磨，路凹凸就会敏感地意识到，供应部的一切业务其实都在谷蕙茹的直接掌控之中，自己不过是她的一个理想的“代理人”而已。当时佟北岛提醒路凹凸从事供应工作一定要倍加小心谨慎的时候，路凹凸还有些懵懂、困惑，他表示，只要自己行得正、坐得端，自己不出现任何问题，工作也就一定能干好。对于他的天真，佟北岛还是最后奉劝过他的：整个集团公司几乎都是她的，更何况一个小小的供应部？佟北岛索性告诉路凹凸，她把自己摆在这个位置上，自己充其量也只是她的一个“牌位”，替她遮风挡雨。佟北岛希望路凹凸能够明白这样一个道理：在供应部工作，随处都是利益的金山，随处也都是深不见底的陷阱，重要的是学会服从、顺从，你绝对不能有自己的个性，如果你想在这个位子上呆的更久一些，利益更多一些，那么，你最好装聋作哑。
路凹凸即使想退出这个职位，显然已经来不及了，他似乎看到了在这样一个角落里，到处布满了可怕的陷阱。
既然无路可退，不如放手博弈，为了集团公司的利益，哪怕是刀山火海，哪怕是地雷阵，自己也要去闯一闯、趟一趟，自己也绝对不会被任何人所收买，更不会同任何人同流合污，相信自己会洁身自好，但这却是需要极大地勇气和定力。路凹凸有这个信心和决心。
路凹凸的骨子里有着坚韧的性格，他认为对的问题，他会始终如一的去坚持。
在发现的供应部的诸多问题上，谷蕙茹看上去是大力支持自己的，对一些问题也表示了斥责和愤懑，但却对他在处理有关的供应商问题上给他提出了意见及建议。
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