“行，过两天就让他托人买一个。”张桂兰点点头。
“对了姐，咱们再谈一下工资的事情吧，秀英姐，目前您的工资底薪是四千，桂兰姐的工资是三千，现在我准备调平，给桂兰姐也涨一千。”原本陈念觉得张秀英是做奶茶的，应该更辛苦一点，所以才多给她一千工资，但目前看来，她们两个都很辛苦，工资持平是必然的。
“不用不用，不用再给我涨工资了。”张桂兰连忙拒绝。
“不用说了姐，我已经决定了。”陈念摆摆手，颇有一份领导人的风范，接着又说道：“目前咱店里赚的钱我不插手，先由秀英姐桂兰姐你们替我保管着，平时进原材料的开销或者其他日常开销就从里面抽取，到月末的时候剩下的钱就是纯利润，到时候这个利润我们一个月盘算一次，我给你们分红，也算是涨工资了。”
工资分红制在一些大公司很常见，这样做可以提高员工的积极性，把公司当作自己开的一样，公司赚钱你就赚钱。
陈念这样做的目的就是为了提高张秀英张桂兰的积极性和责任心，如果一个月只给她们几千块钱的死工资，却每天赚着巨大的利润，两个数字一对比，是个人难免心里都不平衡，而且陈念只给她们这一家店的分红，小钱而已。
“分红？什么意思？”听到这个词，张桂兰和张秀英两个人一脸问号。
“就是合伙做生意，我给你们纯利润百分之五的分红，打个比方，如果咱这个店一个月净赚十万块钱，我就一人分给你们百分之五，就是五千，不算基本工资，如果加上基本工资的话一个人一个月就是给你们九千块钱。”陈念给张桂兰和张秀英两个人细细解释道。
“什么？！”
......
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