他倒不是对步步高建总部有多大兴趣,只是这年头,只要是个企业,就想造大楼。
可不少企业大厦还没建起来,就先把资金拖垮了。
不说前面那些已经烂尾的存在,就光近在迟尺的巨人大厦,据说从去年以来,就不断流传出资金问题。
步步高虽然这几年肯定比华为赚得多,可又说捐款,又是盖楼的,还得投资搞研发。这赚的钱,基本都又投入了进去。
“嗯!是有这个打算,我准备把互联网和软件产业转移到京城来,毕竟这里不管是网速,还是各种政策,都要比深圳来的强。况且步步高摊子太大,是时候做些减法了。”
两人相处越久,已经有了点忘年交的感觉。
不管是在创业上,还是在为人处世上,二人都有些相似之处。
或者准确的说,在外人眼中,他们两个都是十足的理想主义者。
“确实,在这些方面,京城还是比深圳有优势的,不说别的,就光人才就不比深圳少。当然如果有资金需求,也别不好意思开口,华为还是能支援你一点的。”
老任爱人才,那是世人皆知的。
当初为了把老徐挖到华为来,那是比三顾茅庐还要勤快。
后来改革,给员工分股份,也一直让其他同行津津乐道。
用同行的话说,老任就不是一个商人,他就是一个彻头彻尾的理想主义者。
和他比起来,楚青反而才是这个时代商人的做派。
虽然他也给员工分股份,可除了少数几个高管,可以拿到实股。其他的人,分到的多是只能分红的虚拟股。
想到原本历史上,华为1996年就会进行改革,并在1998年推出基本法。
以如今步步高的体量,也确实到了必须改革的时候了。
如今的步步高,也正在面临着,企业发展过快的管理问题。
流程的僵化,薪酬的评定缺少相应的参考标准。
虽然从创业之初,楚青已经对步步高的股权和管理改革了两次。
也对员工薪酬标准,提出了大概的升级路线。
可依然赶不上步步高的快速发展。
这两年或许还不明显,可如果再如此继续下去,最多2-3年,步步高的内部,就会出现大的人事变动。
步步高的股份改制,必须尽快提上日程了。
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